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Ｊリーグは理念実現に向け、日本のスポーツ界をリードして行ける人材の集団でありたいと考えています。そのためには職員の一人ひとりのキャリアに寄り添いながら、成果を出すための柔軟な働き方を目指しています。
Ｊリーグでは、職員のライフワークバランスの向上を目指し、多様な福利厚生を提供しています。これは、単に働く環境を快適にするためだけではなく、職員一人ひとりの成長や、より高い業績を生み出すための基盤としての役割も果たしています。
Ｊリーグのオフィス環境は、ビジネスの中心地である丸の内に位置し、最前線での情報収集やステークホルダーとのアクセスの良さ、さらには都心の魅力を日々の業務に活かすことができる大きな利点となっています。また全席フリーアドレス制を導入しており、自分のベストな場所での作業を選べくことができます。十分な会議室やリフレッシュスペース等を用意し、メリハリのある業務ができるように環境を整えました。
| 会社名 | 公益社団法人 日本プロサッカーリーグ |
|---|---|
| 代表者 | チェアマン 野々村 芳和 |
| 設立 | 1991年11月1日 |
| 従業員数 | 約180名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 事業内容 | プロサッカー試合の主催、公式記録作成、プロサッカーに関する諸規程制定、サッカーを始めとするスポーツの振興及び支援等 |
| 関連会社 | 株式会社Jリーグ、ジェイ・セイフティ |
